病院概要

一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うために行動計画を策定しています。

① 計画期間

2018年4月1日から2020年3月31日までの2年間

② 内容

目標1:
育児休業や介護休業等の制度の周知
・休業制度のパンフレットを作成し、院内掲示等で周知する。
目標2:
有給休暇以外の特別休暇(バースデー休暇、ショートバケーション休暇)の取得促進に向けた職場環境の整備
・特別休暇の取得状況を検証し、取得促進の啓発を行う。
目標3:
事業所内保育所の設置と運営
・職員にアンケートを行い保育所の運用方法を決定し設置運営する。

女性活躍推進法

女性職員が活躍できるよう、女性が働きやすい環境を作るために行動計画を策定しています。

① 計画期間

2018年4月1日から2020年3月31日までの2年間

② 内容

目標1:
育児休業制度や各種休暇の取得推進とともに、業務内容や業務体制の見直しを 進める。
目標2:
育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用を検討し多様な 働き方の実現を図る。

以上

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〒850-0063 長崎県長崎市飽の浦町1-73 TEL:095-828-4823(代表)

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